Distritos Inclusivos
Con el apoyo de:
El Proyecto DISTRITOS INCLUSIVOS, financiado por la Embajada de Canadá en Perú y Bolivia, tiene como objetivo trabajar de la mano con municipalidades distritales de las regiones de Lima, Loreto y Arequipa, para proveerles de paquetes normativos (ordenanzas, protocolos, planes), asesoría técnica y capacitaciones a personal municipal y de serenazgo para prevenir y atender la discriminación contra las personas LGBTIQ+.
12
proyectos de ordenanza presentados
+500
trabajadores municipales capacitadxs
12
municipalidades en 3 regiones
¿Cómo implementar ordenanzas municipales contra la discriminación en mi distrito?
Para prevenir la discriminación por orientación sexual e identidad y expresión de género en los distritos del Perú, es necesario implementar ordenanzas municipales. Como parte del proyecto Distritos Inclusivos, compartimos estos modelos de ordenanza para que, si eres activista o una organización LGBTIQ+, puedas adaptarla y presentarla en tu distrito.
Capacitación en Municipalidad de Characato, Arequipa
Capacitación en Municipalidad de El Agustino, Lima
¿Cómo capacitar a personal municipal y de serenazgo?
Para asegurar que las reglas se cumplan y se respeten las identidades de las personas LGBTIQ+, es necesario tener un personal de Serenazgo capacitado y sensibilizado. Hemos compilado en un video materiales informativos que puedes replicar en tu distrito. Además, puedes volver a ver nuestro webinar del 28 de febrero de 2022 donde te mostramos cómo implementar estas capacitaciones.
RECURSOS Y DESCARGAS
Conoce más sobre este proyecto
Puedes descargar los informes de las asambleas realizadas durante el 2021 para conocer la situación de personas LGBTIQ+ en tres regiones del Perú, modelos de ordenanzas municipales o ver las capacitaciones sobre cómo implementar acciones contra la discriminación en municipalidades distritales.
Modelo de ordenanza
Tríptico informativo para Serenazgo y personal municipal
Capacitaciones en video
Capacitación a personal municipal
Webinar: Municipalidades y ordenanzas contra la discriminación